Leitbild Seite drucken Unternehmensmotto Wir machen fit für den Beruf Der persönliche Berufserfolg unserer Teilnehmer ist Ziel unserer unternehmerischen Anstrengungen. Ausbildungsinhalte und Angebote werden individuell und zeitnah der sich ändernden Marktanforderung angepasst, ohne die Wurzeln unserer Erfahrung zu vernachlässigen. Identität und Auftrag Berufsvorbereitung mit dem Ziel „individuelles Arbeitsmarktangebot für Jugendliche“ in der Einrichtung „BÜZ“. Fortführung und Ausbau der gewerblich technischen Ausbildung für die Nordseewerke und die hiesige Industrie sowie für die Emder Agentur für Arbeit in den in der Region nachgefragten Industrieberufen auf einem von unseren Kunden erwarteten hohen Niveau. Dieses umfaßt die Bereitstellung von Lehrangebot, Lerninfrastruktur und der Kompetenz der Ausbilder. Fortbildung Beschäftigter bzw. Arbeitsuchender mit dem Ziel der Erhöhung der Arbeitsmarktchancen. Arbeitsvermittlung im Auftrage und aller im Hause ausgebildeter Menschen. Kunden Unsere Kunden sind Auszubildende und beschäftigte Facharbeiter von den Nordseewerken, der Cassens Werft und anderen Industrieunternehmen aus dem ostfriesischen Raum. Weiterhin stehen wir Kunden aus dem gesamten Bundesgebiet offen, die sich für unsere Aus- und Fortbildungsangebote interessieren. Die auftraggebenden Kunden sind Industrie, Handwerk und Agentur für Arbeit sowie die Kommunen und ARGEN. Fähigkeiten Wir bilden in gewerblichen Berufen nach § 25 & 48 des BBiG aus und bereiten auf die IHK-Abschlussprüfungen vor. Das Ausbildungsangebot ist so umfangreich, dass wir auf unsere Veröffentlichungen zur Ausbildung verweisen. Für alle Ausbildungsberufe liegen Ausbildungsanerkennungen der IHK und für die Fortbildungen, die Trägeranerkennung der Agentur für Arbeit bzw. des TÜV-Rheinland vor. Unsere Stärke ist die Modularisierung der Ausbildung und die Fähigkeit, Inhalte schnell, flexibel und kreativ auf Kundenwünsche und Markterfordernisse anpassen zu können. Werte Die EAG und ihre Mitarbeiter haben sich den Ausbildungswerten der Industrie und den Ausbildungsrahmenplänen der Berufsausbildungsordnungen und den vom auftraggebenden Kunden darüber hinaus gewünschten Ausbildungsinhalten verpflichtet. Wichtig ist den Mitarbeitern die Gleichbehandlung aller Teilnehmer der unterschiedlichen Auftraggeber. Oberstes Gebot hat hierbei die Praxisnähe der Ausbildung und das Erreichen der Ausbildungsziele: „IHK-Prüfung in einem anerkannten Beruf“ sowie „Direkte Einsetzbarkeit in der Produktion eines Industriebetriebes als selbständig handelnder Facharbeiter“. Damit ist für uns die Marktfähigkeit eines Jungfacharbeiters definiert. Weiterhin fühlen wir uns der Aufrechterhaltung eines der größten Prüfbetriebe der IHK in der Region verpflichtet. Ziele Die Auszubildenden sollen mit einer größtmöglichen Erfolgswahrscheinlichkeit an die Prüfung herangeführt werden und diese dann auch bestehen. Dabei ist die Konzeption des Lernens unter realitätsnahen betrieblichen Bedingungen einzuhalten. Darüber hinaus sollen die Teilnehmer zu selbständig arbeitenden, kreativen Facharbeitern herangebildet werden. Der heutige gute Ruf der Aus- und Fortbildung mit den vielfach gelobten Ausbildungskonzepten und der sehr guten Infrastruktur soll nachhaltig erhalten bzw. ausgebaut werden. Insbesondere bei den arbeitssuchenden Teilnehmern und den Auszubildenden aus dem BAE-Programm sollen die Schlüsselqualifikationen Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Arbeitshaltung in Einklang mit dem von der Industrie erwarteten Niveau gebracht werden. Dieses steht unter dem Leitbild des Förderns und Forderns von Leistung. Die Arbeitsmarktintegration eines jeden durch uns ausgebildeten oder anvertrauten Teilnehmers ist unser vorrangiges Ziel. Hierzu wird unsere Bildungsberatung, neben den Neigungen und Fähigkeiten der Teilnehmer, insbesondere die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt, berücksichtigt. Unsere Vermittlungswerkstatt soll die Arbeitsmarktintegration nachhaltig unterstützen. Grundlagen der Arbeit und des Erfolgs der Emder Ausbildungsgesellschaft sind: Ausbildungsaufträge von der Industrie, dem Handwerk, der Agentur für Arbeit, der Bezirksregierung Weser-Ems aus ESF-Mitteln oder den Fachdiensten Soziales der umliegenden Kommunen. Qualifiziertes, hauptberuflich beschäftigtes Ausbildungspersonal mit langjähriger Praxiserfahrung. Qualifiziertes und engagiertes Vermittlungspersonal. Eine modern und vielfältig ausgestattete Werkstatt, Unterrichts- und Pausenräume sowie gute und praxisnahe Ausbildungskonzepte und die Kooperation mit Berufsschulen und anderen Bildungspartnern sowie einen fortlaufenden Qualitätssicherungsprozess. Das Renommee eines modernen, innovativen und praxisnahen Ausbildungsbetriebes weit über die Stadt Emden hinaus. Unsere Definition gelungenen Lernens Der Lernerfolg ist das erfolgreiche Erlangen des IHK-/HWK-Berufsabschlusses und der Erwerb, der für die Berufstätigkeit sehr wichtigen Schlüsselqualifikationen gepaart mit der Motivation zu lebenslangem Lernen. Beim Teilnehmenden wird die Freude am lebenslangen Lernen und am Beruf geweckt. Der Lernende nimmt die Herausforderung an, sich kreativ am Lernprozess zu beteiligen und über KVP für Ausbildung und auftraggebendes Unternehmen Verbesserungen mit zu gestalten. Die Grundlagen für das spätere Berufsleben werden gelegt und erfolgreich im Berufsleben umgesetzt. Der Fortzubildende kann das Erlernte zum Ausbau seiner beruflichen Karriere erfolgreich umsetzen und damit seine persönliche Zufriedenheit steigern. Seite drucken